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採用戦略に新聞広告を生かす

採用戦略に新聞広告を生かすの記事一覧

インタビュー

若者の就業意識の変化に対応した企業コミュニケーションの未来

新入社員の意識調査を69年から実施している社会経済生産性本部は、今年度の新入社員を「カーリング型」と名付けている。周囲が育成方針を定めて背中を押すものの、少しでもブラシでこするのをやめると、意志（石）が減速してしまうという例えだ。社会経済生…

社会経済生産性本部　岩間夏樹氏

インタビュー

学生と社会をつなげる自立支援がキャリア支援のスタート

“やりがい”や“自分らしさ”に縛られて、膨大な情報に翻弄（ほんろう）される学生。採用段階から、自立心や個性を求める企業。社会のIT化が進んだといわれながら、企業と学生のミスマッチが問題化している昨今、両者の橋渡し役である大学の役割が重みを増…

立教大学キャリアセンター

インタビュー

求人と広報がリンクした企業広告の新しい可能性

インターネットの検索性と双方向性を活用し、学生の企業アプローチ手法を変えた就職情報サイトは、今や就活に不可欠な情報ソースだ。ただし膨大な情報が集積する中で、個々の企業への学生の関心を喚起し、有効なマッチングを図るための新しいアイデアも求めら…

毎日コミュニケーションズ

インタビュー

新聞広告の特性を生かし読者に有益な求人広告を

人事募集に特化した広告会社として長年の実績をもつ内藤一水社は、各媒体の求人広告の出稿量や効果などを継続的に調査している。企画調査室の佐藤桂樹氏に、媒体特性を生かした新聞求人広告の今後の可能性をうかがった。佐藤桂樹氏 …

内藤一水社

キャンペーンリポート

求職者をはじめとする幅広い層の企業への認知を高める

2008年３月に全７段の広告を出稿した旭化成。その経緯と新聞広告に期待することなどについて、人財・労務部採用グループグループ長の日比彰氏にうかがった。日比彰氏 ──現在の人材採用に対するスタンスは。最近はボー…

キャンペーンリポート

やわらかいクリエーティブでまずは学生の興味を引く

三井化学は、学生を中心とした求人を意識した企業広告を、2007年10月と12月に朝日新聞朝刊に出稿した。同社理事でＣＳＲ・広報部長の田中達也氏にお話をうかがった。田中達也氏 ──出稿の経緯は。 2005年から本…

キャンペーンリポート

情報を循環させることで企業と学生の絆（きずな）を密にする

関西テレビ、ＴＢＳラジオ、朝日新聞といったマスメディアと、ＣＧＭ型の就職サイト「みんなの就職活動日記」をクロスさせた新卒者向けのリクルーティング企画「注目企業特集」は今年で２回目になる。企画を担当した博報堂ＤＹメディアパートナーズ「就活プロ…

博報堂DYメディアパートナーズ

キャンペーンリポート

「発見」を促す紙メディアが企業認知を効果的に高める

BtoB企業をはじめとする学生の認知度の低い企業には、ネット求人だけに依存しない独自のコミュニケーションツールが求められている。就職情報誌『就職ウォーカー』などを発行する就職情報出版会社、ジェイ・ブロードの代表取締役社長、仙石琢也氏に、求職…

ジェイ・ブロード

キャンペーンリポート

求人広告を１ページで展開　企業への信頼を学生や親から獲得

ＩＴソリューションを提供するキーウェアソリューションズが2007年４月６日、求人を目的としたものとしては初の新聞広告を出稿した。同社人材開発室長の小川典雄氏にお話をうかがった。小川典雄氏 ──新聞広告出稿の経緯、クリ…

キーウェアソリューションズ

レポート&データ

新聞の家族間伝播（でんぱ）力の確認　「就職活動時におけるメディア利用調査」から

朝日新聞大阪本社広告局では2007年８月に大学生や保護者などを対象に「就職活動のプロセスにおいて、情報源として選択されているメディア」を探索するインターネット調査を行いました。今回は関西圏での調査結果を中心に紹介します。問題意識 …

大阪本社広告局

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